项目信息
(English) 费用： ￥52,000 RMB 人民币（包括部分餐饮、项目材料）地点: 中国北京
联系人: 李秀玲
如需获得更多信息，请联系 Xiuling.Li@yale.edu.
微信号：+16787648786
女性在工作场所面临独特的挑战，但她们拥有独特的价值和观点。 她们打破了群体思维，改善沟通，使她们用更具竞争力的方式重振公司。 研究表明，拥有多样性别顶级团队的公司拥有明显更好的财务业绩。 耶鲁大学专家将领导各种能够提高女性领导力行为的互动和体验式交流。 通过该项目，参加者了解决策偏见，如何创建高绩效团队，如何获得双赢谈判结果，危机管理，如何治理公司和创建强大的个人品牌。 参加者在项目结束后将与耶鲁大学的女性组织保持联系并获得耶鲁大学颁发的女性领导力项目证书。
谁应该参加？
跨行业，政府和非营利性机构女性高管。准备晋升，或新晋加入高级管理层的女性管理人员。准备担任首席执行官或高级管理者的家族企业女性接班人。
[视频]过去参加者在耶鲁女性领导力项目的经验。
-
项目话题
第一天：获得领导力观点
- 为什么伟大的领导者将安全放在第一：建立团队的信任
- 换位思考和没落的倾听艺术
- 女性领导力发展：成为最好的自己
- 内部的领导力变革：个人变化的心理学
第二天：女性领导的影响力和谈判
- 利用工作动机的原则
- 描述问题：重构挑战
- 性别与谈判：协作获得成功
- 谈判者心态：友好侵略
第三天：决策与沟通
- 从独裁者到顾问：领导者决策第一部分
- 从独裁者到顾问：领导者决策第二部分
- 人际动态I：处理困难的对话
- 人际动态II：专业倾听技巧
项目后：建议进一步发展：
- 在女性董事会成员数据库中注册
- 实施品牌营销和管理战略
- 高管教练发展目标的实施
-
项目期待
- 引领企业范围的性别多样性：更好地理解和解释多样性的数量和质量的好处，以支持变革。
- 提高决策能力：领导增长，管理危机，通过创新推动增长，做出更好的决策。
- 提高你的领导技能：开发不同的风格以适应个人、团队或公司的情况。
- 建立专业的品牌战略：阐述您的价值主张，创建一个支持您进入高级管理层的职业战略。
- 获得认证：每个参与者都将获得一张耶鲁女性领导力项目证书，以向世界展示您的培训。
- 与耶鲁大学连接：当您加入耶鲁大学大家庭，将与中国和世界各地的领导者建立人脉关系。
-
项目专家
项目主管：艾米·温涅夫斯基 , 组织行为学教授
吉姆·巴朗
威廉 S. 拜内克管理学教授 -
项目报名